会议由陈广宇主持。戈凌云首先介绍了人力资源管理专业与上海踏瑞科技有限公司十年的合作历程，围绕专业主干课程实训、各项职业技能大赛和职业技能考证等方面作了简要介绍。陆锋明从人力资源专业发展趋势和人才培养需求的角度提出了双方在专业建设转型和数据平台更新等方面进一步合作的迫切需要。朱营就当前人力资源发展的现状做了详细介绍，并表示江苏省人力资源管理与服务专业正面临新的发展机遇。他从全国专业样板建设、市域联合体建设、产教融合基地建设和国规教材编写等标志性成果建设等方面，阐述了高职院校人力资源管理专业发展的新要素。陈广宇高度肯定了上海踏瑞科技有限公司深耕专业领域取得的卓越成果，并为我院十年来提供的持续支持与帮助表示感谢，期待双方能在数字化领域和专业群建设方面有更新更广更深入的合作。最后，刘芬为与会人员演示了最新实训平台的相关操作。

　　本次会议明确了我院人力资源管理专业新的发展方向，包括国际化人资服务、企业主要岗位胜任力建模以及专业联动人才配套评价等，达成了“以赛取势、入群发展、融合共赢”的发展新思路。